10.3969/j.issn.1001-148X.2000.11.022
转型日时期国有商业企业选拔人才的对策
在由计划经济向市场经济转变的过程中,国有商业企业面对激烈地市场竞争所遇到的首要问题,是企业缺乏有驾驭市场综合能力,并能在竞争中取胜的人才。各级经营管理者的素质、能力是企业竞争力的体现,也是决定企业生存与发展的关键。国有商业企业选拔人才应从转变选拔人才的观念入手,通过多渠道选才入手和严格的把关,建立起适应转型时期需要的企业人才选拔机制。
计划经济、市场经济、转轨变型、市场竞争
F272.92(企业经济)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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