10.3969/j.issn.1001-148X.2000.11.007
如何实施有效的柔性管理
柔性管理是一个崭新的领域。从古典管理到科学管理、行为管理直至现在最流行的企业再造理论,可以看出越来越重视以人为中心来实施管理。对人力资源的利用,一方面强调制度建设,另一方面更要强调由强制向自觉演进的柔性原则。注重人本管理,倡导企业文化,导入柔性管理,使企业形成最佳管理效能。
柔性管理、刚性管理、企业文化
F270.7(企业经济)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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