10.3969/j.issn.1001-148X.2000.04.044
关于健全国有企业经营管理者激励机制的几点思考
经营管理者的素质是决定国有企业兴衰的关键因素.从目前国有企业经营管理者的激励机制方面存在的问题来看,若想提高国有企业经营管理者的素质,需要解决的问题很多,但是,从利益分配上建立对其有效激励机制,无疑是极为重要的问题之一.
国有企业、经营管理者、素质、激励机制、利益分配
F272.91(企业经济)
2004-08-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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