10.3969/j.issn.1001-148X.2000.04.015
按需激励--提高激励强度的关键手段
管理重在管人,管人重在管心,管心重在激励.企业之争即人才之争,组织若想人才济济、英才辈出,自然少不了激励这一有效手段.激励常被分为物质激励和精神激励两种方式,当今人们已经发现综合运用多种手段才能起到较好效果.但不管怎样,激励一定要针对或引导员工需求,即注重按需激励,才会充分发挥激励的作用.
按需激励、物质激励、精神激励
F279.23(企业经济)
2004-08-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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