对当前国有企业改革目标的再探讨

摘要：

国企改革目标定位不能模糊,微观目标与宏观和社会目标如果并驾齐驱,却又会相互牵制,顾此失彼,难以实现.国企以微观目标为主导,实则是以企业创新为突破口,使之良性循环于宏观和社会目标,如此才能摆正其位,健康发展.因为企业发展的动力缘于目标的存在,如果目标不明、方向迷失,国企改革的关卡很难突破.倘若国企微观目标不能实现,宏观和社会目标终究要落空.

关键词：目标定位、特殊目标、企业创新

分类号：F715.1(国内贸易经济)

在线出版日期：2004-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：54-56