长沙市电子行业工人职业应激及其影响因素研究

摘要：

目的 了解电子行业工人的职业应激状况及其影响因素,为采取有效干预措施提供科学依据.方法 采用分层随机整群抽样方法,选取788名电子行业工人为调查对象,采用自制的一般情况调查问卷进行调查;采用中文版的(occupational stress inventory-revised edition,OSI-R)问卷进行职业应激测评.采用Epidata3.1建库,应用SPSS13.0进行统计分析.结果 职业任务得分(180.66±24.15)、个体紧张反应得分(101.63±20.57)均高于西南常模,差异有统计学意义(P＜0.05);个体应变能力得分(118.33±19.48)低于西南常模,差异有统计学意义(P＜0.05).多元线性回归分析发现:流水性作业(=2.687,P＜0.05)、任务不适(t=4.087,P＜0.05)、任务模糊(t=2.263,P＜0.05)、任务冲突(t=11.729,P＜0.05)、责任感(t=5.354,P＜0.05)、工作环境(t=10.144,P＜0.05)是紧张反应的危险因素;和家人一起住(t=-1.981,P＜0.05)、高年龄组(t=-2.841,P＜0.05)、娱乐休闲(t=-2.817,P＜0.05)、自我保健(t=-3.064,P＜0.05)、社会支持(t=-3.726,P＜0.05)是紧张反应的保护因素.结论 长沙市电子行业工人的应激程度较一般职业人群高,建议该行业采取优化组织结构与管理、改善工作环境、宣传职业卫生相关健康知识、加强职业健康监护、营造良好企业文化氛围等措施减缓职业应激,促进其身心健康.

关键词：职业应激、电子行业工人、影响因素

所属期刊栏目：21

分类号：R131(劳动卫生)

资助基金：长沙市科技局科研课题K1205028-31

在线出版日期：2014-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：535-537