组长负责制在大批新招聘护士独立上岗前培训中的应用

摘要：

目的 对新招聘的护士先进行临床试用,然后实行以护士长任组长的组长负责制进行集中培训,使新招聘护士急需的知识和技能得到提高,满足临床对新招聘护士业务素质的基本要求.方法 新招聘护士通过4周的临床试用期,1周的集中培训,由护士长任组长,进行培训目标的制定、培训内容的挑选,手把手带教和指导.结果 除1人自然淘汰外,61人全部于培训结束后均能独立值班,对培训的满意率达100%.结论 通过组长榜样的力量,及时针对岗位需要,使新招聘护士急需的知识和技能在短期内得提高,提高和增进了新招聘护士对组织的认同感和归属感,按需施教、学用一致,锻炼和提高了护士长的指导能力.

关键词：组长负责制、新招聘护士、独立上岗前培训

所属期刊栏目：18

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2010-11-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1533-1534