论“三期”中女职工权益保护

摘要：

现代社会,女性越来越多地参与到社会生活中,参加工作,但由于女性自身的特点以及现实社会中人们的观念导致了女性在就业、工作中产生各种权益受损的情况.特别是处在孕期、产期、哺乳期的女职工,往往因其生养孩子而使得她们被单位辞退、工作中受到各种不公平的待遇.维护女职工特别是处在“三期”中的女职工的合法权益,对于维护社会的稳定,促进和谐社会发展都有深远意义.

关键词：“三期”女职工、歧视、就业平等、法律救济

分类号：C913(社会学)

在线出版日期：2012-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：343-344