试析提升人力资源绩效管理的途径

摘要：

在竞争激烈的市场之中,一个企业如果想要占有一席之地,必须做好企业的管理工作,尤其是人力资源的绩效管理.员工非常关心人力资源的绩效管理策略,因为这关系着他们的切身利益,在一定程度上也影响着他们的工作态度.企业一定要制定合理的绩效管理策略,以保证员工的利益,最终使他们可以为企业创造出更多的价值.人力资源的绩效管理提升途径有很多种,不同企业应当制定不同的绩效管理策略,以促进企业的稳健发展.本文就如何提升人力资源的绩效管理做了相关阐述,以供大家参考.

关键词：人力资源、绩效管理、提升、途径

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2012-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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