社会比较理论视野下的劳务派遣同工同酬问题研究

摘要：

劳务派遣这种灵活、便捷的用工形式一直受到众多用人单位的欢迎.随着劳务派遣在我国的广泛开展,有必要对这种新兴的用人模式进行进一步的研究和探讨.本文从社会比较理论的角度对所研究的劳务派遣制度在实施中遇到的公平问题进行概括,提出了我国目前必须从严规制劳务派遣的观点,并着重对劳务派遣制度实施中的同工不同酬问题提出具体对策建议.

关键词：社会比较理论、劳务派遣、同工同酬

分类号：C912(社会学)

在线出版日期：2012-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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