以劳动法理论为视角 探究恶意欠薪行为人罪
《中华人民共和国刑法修正案(八)》增设了“恶意欠薪罪”,探讨和研究恶意欠薪罪的可行性与可操作性,罪名设置的合理性与合法性,以及解决《刑法:》与《劳动法》调整界限的重叠,具有重要的现实意义。
恶意欠薪、劳动法理论、刑法理论
D912.5(法学各部门)
中国劳动关系学院学生科研嘎目
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
31-31
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恶意欠薪、劳动法理论、刑法理论
D912.5(法学各部门)
中国劳动关系学院学生科研嘎目
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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