基于多种评价机制的高校目标管理体系创新

摘要：

在高校目标管理的体系架构中,各部门发展不均衡性、指标差异化、发展定位迥异等多种复杂因素互相交织,导致目标管理在推动高校快速发展的同时,不可避免地产生指标分解困难,弱势部门排斥,考核结果固化等不利因素.在分析高校目标管理的特点和运行机制基础上,提出发展性评价等多种评价机制,在总体规划中增加反馈目标完成情况作为学校整体目标制定流程的结尾和下年度目标制定的开端,形成目标制定动态调整的机制和多种评价机制共存的目标管理实施策略.

关键词：评价机制、目标管理、创新发展

所属期刊栏目：39

分类号：G642.0(高等教育)

资助基金：国家自然科学基金项目61671141;61501038

在线出版日期：2020-09-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：151-153,177