绩效视角下高校实验队伍建设探究

摘要：

随着社会的转型与高等教育的发展,高校师资队伍建设取得了显著成绩.实验队伍建设也有明显改善,从传统的“教辅人员”转变为“实验教师”的角色,促进了高校科学研究和人才培养水平的提高.针对实验队伍建设中的共性问题,运用人力资源管理理论,分析高校实验队伍的发展现状及其存在问题的主要成因,对实验队伍建设的模式和机制进行深入探讨.从人力资源理念、规划、遴选、培养、考核等多方面构建以绩效为导向的实验队伍良性发展机制,打造一支适应高校发展需求的高水平实验队伍,为高校科学研究和人才培养服务,提升高校的核心竞争力.

关键词：实验队伍、人力资源管理、绩效评价、创新人才培养

所属期刊栏目：34

分类号：G642.0(高等教育)

资助基金：江苏省高校实验室研究会基金项目GS2013YB20;南京航空航天大学2013年校级教育教学改革研究项目;南京航空航天大学2013年“三育人”专题项目

在线出版日期：2015-09-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：239-241,253