基于提升就业能力的人力资源管理实践性教学创新

摘要：

提升就业能力是人力资源管理(HRM)实践性教学的核心内容,其战略地位对实践教学生命流程具有直接指导.基于提升就业能力的HRM实践性教学需要,从出发点、落脚点、关键点等进行全方位的变革,突出需求导向与创新驱动,让实践教学回归管理实践,建立HRM实践性教学的长效机制.

关键词：就业能力、人力资源管理、实践性教学

所属期刊栏目：30

分类号：G642.0(高等教育)

资助基金：江苏省社会科学基金资助项目SCZ070431181

在线出版日期：2012-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：154-157