10.3969/j.issn.1006-7167.2009.10.046
化学实验技术人员工作绩效评价体系设计与实践
依据绩效管理理论,从学校实际情况出发,按照科学、公正和客观的原则,提出了一套针对高等学校化学实验室技术人员工作量计算办法和绩效评价指标体系.整个评价体系从工作的质和量2个方面反映了被评价者的工作状态和水平.对操作过程中应注意的问题进行了阐述和讨论.
实验技术人员、工作绩效、评价体系
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G471(学校管理)
杭州师范大学实验室工作研究项目200804
2010-01-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
138-140,145