基于要素及其互动生成机理的和谐劳资关系构建

摘要：

劳方与资方的分立乃至矛盾，是劳资关系在事实层面的基本样态，但分立或矛盾的另一面，却是作为必然追求的劳资和谐。和谐劳资关系所涵摄的互融、联动、协调等特征，决定了其形成须依托人的自觉努力，其中自然少不了劳资关系广义构成要素各自的积极作为，而各要素间的高效互动及其相应合力，对和谐劳资关系的形成和维系更是不可或缺。

关键词：劳资关系、和谐、互动、生成

分类号：F246(劳动经济)

资助基金：江苏省高校哲学社会科学基金项目“劳资和谐视阈下江苏域内非公企业工会功能完善研究”项目编号2013SJB790005，项目负责人薛燕;并受淮阴工学院重点学科建设资助

在线出版日期：2015-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：105-107