基于企业知识吸收能力的组织惯例及其作用模式研究

摘要：

企业知识吸收能力由一系列相互关联的组织惯例构成，组织惯例是吸收能力、发挥作用的支持和保障，吸收能力是企业执行组织惯例的结果体现。本文根据知识吸收能力的作用结果不同对与之关联的组织惯例进行划分，构建基于吸收能力的组织惯例内容框架，分析基于吸收能力的组织惯例作用机理及惯例间作用关系。

关键词：吸收能力、组织惯例、组织学习

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家软科学计划项目编号2010GXQ5D328的阶段研究成果之一

在线出版日期：2014-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：93-94