组织间关系涉入度评价指标与绩效模型研究

摘要：

本文旨在通过关系涉入度评价指标探讨组织间合作关系，并试图归纳影响关系涉入的前置因素，及关系涉入对于合作结果的影响，最后得出相关结论。

关键词：关系涉入、组织间整合、绩效模型、专属性投资

分类号：F270(企业经济)

资助基金：全国教育科学规划教育部重点课题“基于AHP的师德综合评价指标体系及预警模型研究”项目批准号DEA130238

在线出版日期：2014-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：111-113