心理资本对任务绩效影响研究--基于功利价值观的调节效应

摘要：

本研究采用问卷调查的方法，以539名员工为调查对象，探讨了心理资本的自信、希望、韧性和乐观四维度对任务绩效的影响，并对功利价值观的调节作用进行了实证分析。

关键词：心理资本、任务绩效、功利价值观

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2013-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：76-77