我国劳动关系政府规制的策略研究

摘要：

劳动关系作为一个社会热点问题，引起了人们的高度关注，如何有效引导劳动关系的运行显得尤为重要，与西方成熟市场经济国家劳动关系的自发性调整模式不同，基于我国目前的经济以及社会发展阶段，应主张劳动关系政府规制这一模式，这也是我国社会和谐稳定发展的必然要求。政府的劳动关系规制策略得当与否，一方面会影响劳动关系的运行方向，另一方面也关乎社会的稳定。本文将围绕劳动关系政府规制的策略进行研究，从而为我国和谐劳动关系的构建提供参考。

关键词：劳动关系、政府规制、策略研究

分类号：F249(劳动经济)

资助基金：内蒙古社科联课题“内蒙古自治区民营企业劳动关系政府规制研究”201227

在线出版日期：2013-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：106-107