基于传承视角的家族企业治理模式演变

摘要：

我国社会的差序格局特征和经济转型的制度背景，深刻影响了家族企业的组织形态和缔约行为。家族企业独特的治理特征为关系型契约提供了适宜的生长环境，在创业者主政阶段，关系型契约的协商、缔结和执行效力得以保障。然而随着创业者离职、企业易主，纯粹的关系治理会带来一定程度上的企业价值毁损。为了实现企业治理目标，完成家族企业持续成长的诉求，企业治理模式需要由关系治理向契约治理转移。为使得公司治理能够很好的适应企业传承这一过渡时期，本文从会计实践和董事会构建两个层面提出了建议。

关键词：家族企业、关系型契约、传承、治理模式

分类号：F270(企业经济)

资助基金：上海市大文科研究生学术新人培育项目“中国家族企业代际传承的行为特征与经济后果研究”wk2012009;上海海事大学研究生创新基金项目“创业者去职、继任者选择与企业绩效的关系研究”yc2012024

在线出版日期：2013-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：114-115