我国商业银行绩效评价体系优化的内源性及策略取向

摘要：

　　建立和完善绩效评价体系，以便为经营提供支持及控制性信息，是我国商业银行管理中的一项重要内容。我国商业银行绩效评价体系的优化内源于总行与支行间的委托代理关系，其体系完善应以商业银行经营战略目标为导向，以提升银行整体竞争力和实现整体战略为立足点，财务与非财务指标有机结合，短期与长期兼顾，结果与过程并重。

关键词：商业银行、绩效评价体系、优化、内源性、策略取向

分类号：C93(管理学)

资助基金：洪都农商银行绩效评价体系构建与应用研究软课题

在线出版日期：2013-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：59-60