关于团队边界管理问题的思考

摘要：

本文首先澄清了边界的内涵,分析了无边界组织新边界和边界活动内化的趋势;其次,提出了团队内向边界管理和外向边界管理的概念,并论述了心理边界在边界管理中的重要性.在此基础上,分析了内向与外向边界活动相互支持、互补形成的协同关系,提出通过内向与外向边界管理的动态平衡创建高效团队的措施;文章最后指出团队边界管理进一步研究的方向.

关键词：团队、心理边界、内向边界管理、外向边界管理

分类号：F271(企业经济)

在线出版日期：2013-03-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：106-109