人本治理范式中社会保障问题探索——以“经济人”和“复杂性社会人”博弈为视角

摘要：

社会保障问题归根结底是人的问题.本文从社会转型中管理学人性假设的范式转换的视野探索离退休人员治理问题的产生原因及解决方式.导致离退休人员治理问题产生的原因很多,但根本来说由公共管理和公共决策背后隐藏的片面的“经济人”预设所致.因而本文提出了“复杂性社会人”为内涵的人本治理范式,指出:只有促进离退休人员治理模式的建构,以满足离退休人员作为“政治人”、“经济人”、“社群人”、“实践人”等不同身份所产生的不同需求,才能最终解决离退休人员自身发展与社会发展的和谐统一问题.

关键词：离退休人员、治理、经济人复杂性社会人

分类号：C41(教学计划、教学大纲、课程研究)

资助基金：山东省高校人文社会科学研究计划资助课题号J04R04,06

在线出版日期：2012-02-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：94-95