人力资本要素贡献与企业制度创新探讨

摘要：

人力资本要素在产品生产中具有重要的作用,应作为独立的生产要素纳入一般经济分析的框架中.人力资本要素贡献相对高于物质资本,从而导出人力资本作为一种稀缺的生产性要素同样具有产权性质.因此,本文提出必须在尊重人力资本要素贡献的基础上对传统的企业制度创新,以实现国家、企业和劳动者的激励相容.

关键词：人力资本要素、企业制度、制度创新

分类号：F271(企业经济)

资助基金：安徽省高校优秀青年人才基金项目编2009SQRS049的终期成果;同时也为2009年安徽省社科规划项目:泛长三角金融一体化视角下的安徽省产业结构优化研究的中期成果

在线出版日期：2009-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：57-58