论组织信任的风险控制问题

摘要：

信任、风险和风险控制是很多学科研究中的重要问题,在组织内部,雇主对员工的信任度有高有低,如何将信任及风险信息表达出来,以达到激励和成慑信任对象的目的,也是组织风险控制机制设计需要重点考虑的问题.本文主要探讨组织信任、风险及其风险控制形式之间的关系,以及应该采用什么样的风险控制形式.

关键词：组织信任、风险、风险控制、形式

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2009-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51