组织绩效微观影响因素研究评述

摘要：

绩效问题一直是管理学、组织行为学和人力资源管理研究的中心问题,文章从动机观一团队观一组织文化观这一主线分析组织绩效的微观影响因素,并从这一分析主线对组织绩效影响因素的研究成果进行了综述.在此基础上,本文对未来的研究方向进行了简要评述.

关键词：动机观、团队观、组织文化现组织绩效

分类号：F270(企业经济)

资助基金：广东省哲学社会科学规划项目06A02

在线出版日期：2009-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：49-50