10.3969/j.issn.1002-5863.2009.01.023
基于流程的组织绩效改进研究
绩效改进是绩效管理过程的关键环节.绩效管理的目的就是实现绩效的持续改进,绩效管理循环的实质就是绩效改进的循环.传统绩效管理多注重最终结果,而忽视了实现结果的流程.探讨基于流程的组织绩效改进有重要意义.
流程、组织、绩效改进
F279(企业经济)
2009-04-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
47-48
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1002-5863.2009.01.023
流程、组织、绩效改进
F279(企业经济)
2009-04-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
47-48
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn