10.3969/j.issn.1002-5863.2008.20.029
员工组织信任度模型及其管理
在经济全球化的今天,经济环境越来越复杂多变,企业的组织结构日益扁平化,团队合作日益重要,员工组织信任就更为重要.本文在分析组织信任对企业的重要作用的基础上,提出了员工组织信任度模型,并指出了企业如何利用该模型对员工组织信任实施管理以提高员工组织信任度.
员工组织信任、模型、信任度管理
F272.92(企业经济)
2008-12-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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