10.3969/j.issn.1002-5863.2008.19.019
组织间协调方式与协调视角的分析框架综述
协调方式和协调视角是组织间协调机制设计的两个重要维度,协调方式包括形式化与非形式化协调;协调视角涵盖了任务结构、决策结构、代理结构、信息结构和知识管理,本文基于动态权变的观点,考察协调机制的有效性,同时,为组织间协调界定了一个明确的概念.
组织间关系、协调方式、协调视角
F270(企业经济)
2007厦门理工学院资助项目YSK07005R
2008-11-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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