10.3969/j.issn.1002-5863.2008.16.022
人力资源信息化管理的应用价值分析
本文具体分析了人力资源信息化管理(e-HR)·价值无法体现的三方面原因:盲目e化、e-HR领导难求和选择e-HR软件供应商的工作不到位,并从人力资源管理角度提出e-HR价值的体现方式.以期论述e-HR的应用关键是"管理".
e-HR、人力资源管理、应用、价值分析
F272(企业经济)
2008-12-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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10.3969/j.issn.1002-5863.2008.16.022
e-HR、人力资源管理、应用、价值分析
F272(企业经济)
2008-12-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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