论劳动权与商业秘密权的利益平衡

摘要：

劳动权与商业秘密权是两项性质不同、位阶有别的权利,二者之间存在矛盾和冲突.构建科学、合理的竞业禁止制度,可以有效平衡劳动权与商业秘密权之间的利益关系,充分保护劳动者、用人单位双方的合法权益.

关键词：劳动权、商业秘密权、利益平衡

分类号：F246(劳动经济)

资助基金：聊城大学社科课题Y0502029

在线出版日期：2008-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：51-52