10.3969/j.issn.1002-5863.2006.20.022
人力资本出资问题探讨
本文通过分析公司法中资本的含义及功能,得出出资方式应具备的三个标准.分析了人力资本虽然不是法定的出资方式,却完全符合出资方式的有益性、可转让性和债权人保护的可能性三个标准.在此基础上构建了人力资本的相关制度用以保护债权人利益.
人力资本、出资适格性、财产、替代清偿
F2(经济计划与管理)
2006-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
43-44
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10.3969/j.issn.1002-5863.2006.20.022
人力资本、出资适格性、财产、替代清偿
F2(经济计划与管理)
2006-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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