10.3969/j.issn.1002-5863.2006.11.004
劳动力市场的信息经济学解读
文章从受教育程度成为个人能力信号的缘由入手,构建了基于能力信号的雇主与雇员的收益博弈模型,分析了发送能力信号的成本效应.文章认为当受教育程度被作为一种资源分配机制时,不仅资源十分有限、竞争激烈,而且将导致接受教育的机会愈发不平等.
劳动力市场、信息经济学、信息不对称
F0(经济学)
2006-05-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
8-9
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10.3969/j.issn.1002-5863.2006.11.004
劳动力市场、信息经济学、信息不对称
F0(经济学)
2006-05-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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