10.3969/j.issn.1002-5863.2004.29.020
利用团队薪酬激励员工
@@ 团队与团队薪酬制度
多变的市场环境,使企业越来越多地依靠团队进行产品的设计、生产和销售.Cohen(1993)认为团队能够在两个方面提高组织的竞争力:一是提高组织的反应速度和灵活性,二是提高决策的质量.
团队薪酬、组织、薪酬制度、市场环境、反应速度、灵活性、竞争力、质量、销售、生产、设计、企业、决策、产品
F2(经济计划与管理)
2004-12-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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