肿瘤内科护士工作压力及其相关因素调查分析

摘要：

目的 调查了解肿瘤内科护士工作压力和影响因素,探讨减轻肿瘤内科护士压力的应对措施.方法 使用护士压力源量表,采用现场问卷调查的方式,于2014年9-10月对蚌埠医学院第一附属医院肿瘤内科4个病区65名肿瘤内科护士进行调查,分析导致肿瘤内科护士产生工作压力的相关因素.结果 肿瘤内科护士压力评分排序依次为:在工作负荷方面,工作量及时间分配问题是引起肿瘤内科护士工作压力的首要因素;在专科护理因素方面,肿瘤专科护理问题是护士压力的重要因素;在患者护理方面,肿瘤患者的易变、突变的情绪是影响护士压力源的因素之一;在工作环境和人际关系方面,肿瘤内科特殊的工作环境,进一步加剧了护士的心理压力,加之肿瘤患者都有不同程度的心理障碍,复杂多样的心理反应使得肿瘤患者与护士的冲突更易发生,其中年龄、职称和文化程度对工作压力有影响(P＜0.05).结论 通过统筹人员配置,合理制定轮班制度,积极改善护士的相关待遇;提升专业技能,提高综合素质,树立良好的护士职业形象;积极改善护士工作环境,严格执行抗肿瘤药物的操作流程;加强自我调试,注重培养自身健康的心理状态;营造良好人际关系,增加相互沟通交流,有效减轻护士压力.

关键词：肿瘤内科、护士、压力、措施

所属期刊栏目：13

分类号：R192.6;R195(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：安徽省教育厅重点项目KJ2014A152

在线出版日期：2015-12-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：2007-2008,2043