湘西自治州基层卫生人才现状分析及对策

摘要：

目前,我省农村卫生人才严重缺乏,尤其是乡镇卫生院和村卫生室的卫生人员普遍存在学历低、职称低、能力低的"三低"现象.基层社区卫生服务机构面临的一个重大挑战就是医疗资源的配置不均和人才流失的马太效应.贫困地区缺医少药的现象非常普遍,最关键的是缺医,农村医疗人才下不来、留不住的问题依然没有得到根本解决.医疗人员的缺少也导致了贫困地区群众的卫生观念的落后,其中"小病拖重、大病拖死"的现象较为普遍.通过对西部少数民族聚居地基层卫生服务人才培养的现状及存在的问题进行分析,提出通过"政府投入、免费就读、协议培养、定向服务"的新模式,为基层医疗卫生单位培养全科医生提供了一个良好契机,同时为促建"人人享有卫生保健"目标的实现提供了可操作性平台.

关键词：基层卫生服务、全科医生、定向培养

所属期刊栏目：09

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：湖南省卫生厅科研基金资助项目B2009129

在线出版日期：2011-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：929-931