北京市某区社区卫生人力资源现状与激励机制探讨

摘要：

虽然现阶段北京市某区的卫生人力资源较为丰富,但仍然存在结构配置不合理、医疗资源分布不均的问题.尤以社区卫生人才年龄老化,学历、职称偏低等较为突出.本文通过对北京市某区社区卫生人力资源现状分析,重点从就业意向、薪酬分配意向、需求激励意向、职业生涯规划意向等方面进行初步探讨.以"人力资源是第一资源"为理念,强化社区卫生服务机构的激励机制,促进社区卫生服务机构的发展建设.

关键词：社区卫生服务机构、人力资源评价、北京市某区

所属期刊栏目：08

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2010-11-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：1425-1426