浅议劳务派遣工心理契约管理

摘要：

以劳务派遣这种用工方式为背景,对劳务派遣工心理契约的结构、特征、现行管理中存在的缺陷与不足进行研究,需深入了解劳务派遣工的内在需求、期望,以及他们对组织责任、自身责任的感知认识,针对性地提出了对劳务派遣工心理契约管理应遵循的几条原则,以期达到提高组织效率和企业竞争力的目的.

关键词：劳务派遣工、心理契约、管理

所属期刊栏目：24

分类号：C93;B84

在线出版日期：2015-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：36-39