10.3969/j.issn.1008-2263.2011.05.012
TTP培训模式在加油站员工培训中的应用
指出了石化销售企业加油站在员工培训中的新问题,认为当前的培训模式不能适应员工年龄偏大、素质偏低趋势下提高素质和工作绩效的要求,提出应采用TTP(Training To Problem)培训模式对员工进行培训,为增强培训的针对性,促进工作绩效的提升,叙述了构建该模式的总体思路、策略要求和非油品营销培训方式的选择。
加油、站员工培训、TTP
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F272.92(企业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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