10.3969/j.issn.1008-2263.2009.05.002
石化销售企业地市公司薪酬考核分配机制改革的探索
分析了中国石化股份公司地市级公司薪酬分配的状况和存在的问题,对薪酬机制改革进行了探索实践,建立了全员联量薪酬分配体系和多渠道、分层次全员薪酬考核体系,收到了良好效果.
石化销售企业、薪酬分配、改革、探索
18
F42;F25
2010-04-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
5-7
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1008-2263.2009.05.002
石化销售企业、薪酬分配、改革、探索
18
F42;F25
2010-04-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
5-7
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn