《三国演义》中博弈思想对现代用人管理的启示

摘要：

分析了魏、蜀、吴三国领导者的用人特点,运用博弈论的分析方法,建立三足鼎立局势的博弈模型,并提出现代企业的内部管理要充分了解人才的能力、个性和品德,做到知人善任,倡导情感管理,勇于提拔人才.现代企业的外部管理要根据企业自身条件以及行业特点等,寻求与竞争者同步发展的“三足鼎立”模式的制衡机制.

关键词：三国演义、用人特点、博弈、管理

所属期刊栏目：15

分类号：F273(企业经济)

资助基金：教育部人文社会科学研究项目12YJC630122

在线出版日期：2013-12-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：393-396