《劳动合同法》对高校用工制度的影响及应对措施

摘要：

论述了2008年1月1日正式开始施行的<劳动合同法>对高校用工制度的重要影响,分析了高校人员结构与<劳动合同法>的适用关系,并在此基础上,提出了在<劳动合同法>规制下高校在用工制度方面应采取的相关应对措施,包括依法建章立制、实行契约化管理、采取灵活多样的用工方式、畅通申诉渠道等.

关键词：《劳动合同法》·高校、用工制度、影响、应对

所属期刊栏目：12

分类号：G648(高等教育)

在线出版日期：2010-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：239-242