10.3969/j.issn.1673-1387.2008.01.014
论宽带薪酬及其在现代企业管理中的应用
分析了宽带薪酬的内涵与优势特征,提出了扁平化组织结构下企业宽带薪酬设计流程,指出了宽带薪酬体系的局限性与适用性,肯定了作为一种新的薪酬设计体系,宽带薪酬的出现为中国企业薪酬体系的改革提供了全新的视角,并将发挥积极的作用.
企业、组织扁平化、宽带薪酬、薪酬设计、应用
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F064.4(经济学分支科学)
2008-04-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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