谈高校辅导员工作考核评价的意义、内容和方法

摘要：

高校辅导员工作考核评价是辅导员队伍建设的重要组成部分,对于明晰职责、增强责任心、优化队伍、提高素质、调动积极性、升降奖罚均有十分重要的意义.考核评价的主要内容应包括基本素质、工作职责、工作绩效和加减分项目.实施方法可采用以评促建、评建结合,自我评价与组织评价相结合,平时考核和集中评价相结合,数量分析等方法.

关键词：高等学校、辅导员、基本素质、考核评价

所属期刊栏目：9

分类号：G641(高等教育)

资助基金：辽宁省教育科学规划项目0318

在线出版日期：2007-03-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：112-115