10.3969/j.issn.1673-1387.2006.02.007
浅谈高等学校的人才强校战略
论述了人才及人才强校战略的极其重要性,指出了人才对于高等学校的特殊意义.高校应依靠人才兴校强校,以科学的人才观指导人才强校战略;要在工作思路和管理机制方面不断创新,培养造就高质量人才队伍,开拓人才强校新途径;要抢抓机遇、乘势发展,坚持引进人才与培养人才相结合,重点培养的原则,充分发挥优势,积极探索适合自身发展特点的人才强校新途径.
人才、人才强校、创新、探索
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G40-058(教育学)
2006-05-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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