高校人力资源开发与管理机制创新
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10.3969/j.issn.1673-1387.2005.02.016

高校人力资源开发与管理机制创新

引用
阐述了高校人力资源开发与管理体制改革已经取得的成绩.指出了当前高校人力资源开发与管理工作中存在观念相对滞后,管理制度不规范,对人力资源开发与管理机制的研究不够三方面问题.提出了高校人力资源开发与管理机制创新的措施:即转变高校管理和服务部门职能,转变管理工作的思维方式和工作方法,做好人才引进、培养、使用工作和建立健全人力资源管理制度与管理干部队伍建设.

高校、人力资源、开发与管理、机制创新

7

G472.3(学校管理)

2005-06-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

115-117

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沈阳建筑大学学报(社会科学版)

1673-1387

21-1521/C

7

2005,7(2)

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