东莞市人力资源服务业发展现状及对策分析 ——基于波特钻石模型
东莞市是粤港澳珠三角九大市之一,受东莞市产业转型升级及产业调整、部分企业前往东南亚国家、区域竞争的加剧、劳动力成本增高等因素影响,东莞市原有的优势有所削弱,人力资源服务业发展变缓.东莞市如何充分利用自身的优势,为人力资源赋能,加快推动人力资源服务业发展意义重大.本文通过对东莞市人力资源服务业的调查,利用波特钻石模型对东莞市人力资源服务产业进行竞争力分析,并为东莞市人力资源服务产业发展提出了对策建议.
人力资源服务业、东莞市、波特钻石模型、对策建议
F272.92(企业经济)
广东省科技创新战略专项资金资助项目pdjh2022b0647
2023-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
69-72
