企业灵活用工存在的问题及应对策略分析
随着我国经济发展形势的不断变化,在就业过程中开始出现了灵活用工这一就业模式,该种模式成为了零售行业的主要用工方式之一,在服务行业、餐饮行业以及互联网行业内有着广泛的应用.灵活用工能够提高社会就业率,为企业发展提供重要的人力资源支持,对于企业和社会发展有着积极的影响,然而现阶段灵活用工模式因为发展时间较短,存在着一定的问题,影响了灵活就业模式的发展,难以保障就业人员的合法权益.基于此,本文对灵活用工进行了分析,探讨了企业在灵活用工方面存在的问题,在此基础上提出了解决策略,以期可以为企业灵活用工提供有效参考.
企业、灵活用工、存在问题、应对策略
F272.92(企业经济)
2023-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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