浅谈企业年度绩效考核工作及优化策略
在企业管理中,绩效考核是极为重要的管理内容,合理科学的绩效考核不仅能够提升员工执行力,还能够提高企业发展能力.本文对企业内部绩效考核进行了梳理,并结合实际对年度绩效考核提出了看法,阐述了绩效考核工作中存在的问题,并提出了相应的改进措施.
人力资源、绩效考核
F272.92(企业经济)
2022-11-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
132-134
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人力资源、绩效考核
F272.92(企业经济)
2022-11-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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